Publicado el 15/04/2021
El monitor de empleo del OPEN busca evaluar el nivel de empleo y desempleo privado registrado durante el mes de febrero del 2021, realizando una desagregación por género, rama de actividad y grupos etarios. Para tal fin se utiliza la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC y la Encuesta de Indicadores Laborales del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
Empleo por rama de actividad y tamaño de empresa
En febrero del 2021, el nivel de empleo privado no registró grandes crecimientos, ya que el mismo solamente aumentó un 0.03% respecto a enero del mismo año. Esto se debe a que las variaciones mensuales relativas del empleo cayeron en casi todas las ramas de actividad, siendo solamente compensadas por el sector de la construcción, que registró un incremento mensual en el nivel de empleo del 2% en el total de los 12 aglomerados relevados¹ en la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y el sector de servicios financieros (0,1%). Este resultado se torna negativo ya que en el mes de enero se había registrado un incremento en el nivel de empleo privado del 0,3%.
La variación interanual del empleo en febrero del 2021 continúa cayendo, registrando una caída del 1,7% en el total de los aglomerados relevados en la EIL. Dicho resultado es liderado principalmente por el rubro de la construcción (-3,8%), el sector hotelero, comercial y de restaurantes (-3%), siendo ello el reflejo de la pandemia, el cese de la actividad y de la inversión registrada durante el 2020 y el 2021.
A continuación, se expone la variación mensual e interanual del empleo privado en el total de los aglomerados relevados en la EIL, desagregado por rama de actividad:
Al evaluar el empleo registrado por tamaño de la empresa, en febrero del 2021, se registró una disminución del empleo privado con respecto a enero de dicho año para las pequeñas y grandes empresas y una variación escasa, pero positiva del empleo privado registrado para las empresas de tamaño medio.
En lo que respecta a la variación interanual de empleo por tamaño de actividad, la misma viene mostrando una fuerte caída, principalmente en las pequeñas y medianas empresas (PyMES). A continuación, se expone en detalle lo mencionado:
De lo expuesto anteriormente se puede concluir que es necesario reactivar fuertemente el empleo, buscando revertir la caída en el empleo privado registrado interanualmente (tanto por rama de actividad, en todos los rubros relevados, como por tamaño de empresa, en los tres tamaños registrados) y, por lo tanto, reactivar la economía. Este último aspecto es de suma importancia en este 2021 luego de un año de pandemia, cese de actividad, caída en la inversión pública y privada (28,7% interanual) y en el consumo privado (14,5%) y público (5,5%) y en las exportaciones (8,7%). Los sectores en los que más se debe apuntar son en los que han venido registrando una fuerte caída interanual como ser: construcción, comercio, hoteles, transportes, almacenaje y comunicaciones.
Variaciones en la tasa de entrada y de salida del empleo
En febrero del 2021 se registró una caída en la contratación privada laboral respecto a enero del mismo año (1,5 vs 1,6 respectivamente) y un incremento en la salida laboral (1,5 vs 1,3 respectivamente).
Variaciones en la tasa de entrada y de salida del empleo. Distinción por género
La rotación de personal en febrero del 2021 es igual entre varones que entre mujeres (1,5%). Este resultado, que parece indicar la inexistencia de desigualdad de género en la contratación laboral, cambia de manera negativa al evaluar la proporción de altas y bajas registradas para el mes de febrero del 2021, ya que la tasa de salida es mayor para mujeres que para varones (1,5 vs 1,4 respectivamente) y la tasa de entrada es mayor para varones que para mujeres (1,6 vs 1,4).
A continuación, se exponen las tasas de rotación empresarial (medida como la diferencia simple entre la tasa de entrada y la tasa de salida), las tasas de entrada y de salida distinguida por género para el total de los aglomerados relevados en la EIL, desde febrero del 2020 a febrero del 2021:
De acuerdo a la última Encuesta Permanente de Hogares realizada por el INDEC, en el cuarto trimestre del 2020, la tasa general de empleo fue del 40,1% para el total de los 31 aglomerados urbanos relevados (11,5 millones de personas). Al realizar la desagregación del empleo por género, es posible notar que la tasa de empleo para los varones es del 61,4% mientras que solamente alcanza el 41,9% para las mujeres, mostrando una fuerte brecha de género en la contratación laboral. Si desagregamos según grupos etarios, la brecha sigue preocupando, principalmente entre las personas de 30 a 64 años ya que la tasa general de empleo para los varones de dicho grupo etario es de 83,6% y para las mujeres es de 61,5%.
Tasa de desocupación
Para el cuarto trimestre del 2020 la desocupación fue de 11% (1,4 millones de personas). Cabe destacar que la tasa de desocupación para mujeres es superior que para hombres (11,9% vs 10,2% respectivamente), reflejando una vez mas la brecha de género laboral existe no solo entre el nivel de ocupación, sino también en el nivel de desocupación. Al realizar la distinción por grupo etario, el grupo con mayor porcentaje de desocupación es el de las mujeres de entre 14 a 29 años (26%), dicha situación ha empeorado con respecto a lo ocurrido en el tercer trimestre del 2020.
¹ Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Rosario, Gran Mendoza y Gran Tucumán, Gan Paraná, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Bahía Blanca, Gran Jujuy, Gran Mar del Plata y Gran La Plata.
Por Ada Luz CabreraPodés descargar el informe haciendo click acá.